劳务外包是临时工吗?

19-09-14 12:28 admin 16

劳务外包是针对企业的一种服务形式,至于劳务外包是不是临时工,这个具体是要看劳务外包的项目而定的,如果项目是长期的,那么自然是长期工,如果是临时项目可能就是临时工了。

劳动外包是指企业根据生产过程中的实际情况,对非核心、辅助、季节性和不规则的生产经营环节进行外包。劳务外包公司负责组织人员按照计划和指标进行生产。

劳务外包是临时工吗

至于劳务外包是不是临时工,下面我们用两个案例来说明一下,以便供大家清楚的了解“劳务外包是临时工吗”这个问题,具体请看:

比如:某快递公司在双11、双12以及一些大的节日,快递的单量猛增的情况下,都是比较忙的,所以快递公司把相关业务外包给劳务外包公司来完成,大概的工作有快件打包、分拣、扫描等等工作。从人员招募到整个流程均有劳务外包公司负责。但是工作的时间不长也就是一个星期。一般这类的劳务外包就是临时工,通常它的作业时间不长,虽然人员是与劳务外包公司签订劳动合同,也不能改变它是临时工。

同时还有一种情况,比如:某工厂需要50人操作工,长期时间。企业把整条产线外包给劳务外包公司。无论是人员招募、合同签订、社保缴纳、薪酬发放等等工作都交给劳务外包公司的话。那么这类的劳务外包就属于外包公司的长期正式员工。

相信大家通过上面两个小案例现在对“劳务外包是不是临时工”这个问题有了一个新的认识,不管是临时工还是长期工,劳务外包公司都是必须依照相关法律法规来经营的。

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