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人力资源外包 [ HRO ]

20-04-30

人力资源外包又称人事外包。

人力资源外包英文名称:Human Resources Outsourcing,简称HRO

人力资源外包指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。

人力资源外包常见的几种服务

1)岗位外包

是指企业将某个岗位的所有工作完全外包给第三方外包公司,如员工的招聘、培训、在离职管理、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等。

2)雇员外包

由外包公司与客户雇员建立劳动关系,并由外包公司负责发放员工的报酬、福利,绩效评估、处理劳动纠纷等事务,员工发生劳动争议或工伤均有外包公司承担责任。

3)人事代理

指企业委托人力资源公司代办理一些人事事务,常见的人事代理服务项目有代办员工录用/退工手续、代缴社会保险、代发工资、代办居住证积分等。

4)招聘外包

即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司,专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。

5)薪酬外包

帮客户企业解决薪酬与社保不匹配、财务处理混乱、入账不合规问题等问题。让您企业的薪酬发放合规、个税匹配、帮助企业实现合规合理的薪酬优化服务。

人力资源外包从广义的角度说,人力资源外包分为三个模块:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包;从具体内容上区分,则包括人力资源外包、人力资源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、个税代缴、人事外包、代理招聘等。

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